Fachkräfte aus Lateinamerika
Branchen
Gastronomie
Hotellerie
IT
Ingenieurwesen
Handwerk
Gesundheit
Medizin
Auswahl
Wir kümmern uns darum, den besten Kandidaten für deine Anforderungen zu finden. Dank unseres weitreichenden Kontaktnetzes und unserer Reichweite in Lateinamerika können wir Tausende von Fachkräften in allen Bereichen erreichen.
Wir nehmen uns die Zeit, mit jedem unserer Kandidaten zu sprechen, um seine Motivationen und Erwartungen an Deutschland kennenzulernen.
Wir führen eine interne Dokumentenprüfung durch bei der die Eignung für eine Annerkennung deren Qualifikationen und Zeugnisse bestätigt wird.
Unsere Kandidaten durchlaufen auch Persönlichkeitstests, um sicher zu sein, dass nicht nur das Stellenprofil, sondern auch die Persönlichkeit mit der Kultur des Unternehmens kompatibel ist.
Du erhälst ein vollständiges Profil der potenziellen Kandidaten, um die beste Entscheidung für ein Vorstellungsgespräch zu treffen.
Vermittlung & Relocation
Match gefunden? Hervorragend, wir koordinieren die Vorstellungsgespräche und stehen dir und dem Kandidat zur Seite. Behalte im Blick, dass es für dich nur ein weiteres Vorstellungsgespräch ist, aber für ihn oder sie kann es ein Wendepunkt im Leben sein.
Nach der Vertragsunterzeichnung kann der Kandidat seinen Migrationsprozess beginnen, bei dem wir ihn bei jedem Schritt begleiten. Von der Übersetzung, Beglaubigung und Anerkennung der Dokumente, der Beantragung des Visums bis hin zur Ankunft in seiner Wohnung, unser Team und unsere Partner sind für deinen Mitarbeiter da. Alles damit dein neuer Mitarbeiter einen reibungslosen und glücklichen Start hat.
Betreuung
Das Herzstück von Tequio.
Wir wissen aus Erfahrung, dass Neuanfänge extrem schwierig sind, und wir kennen die Gründe, warum sich ausländische Fachkräfte eher für eine Rückkehr entscheiden.
Mit unserem kontinuierlichen Betreuungsservice helfen wir den Fachkräften, sich wohl zu fühlen, integriert zu sein und motiviert mit dir zu arbeiten. Wir können Probleme frühzeitig erkennen und auf der Basis von Erfahrungen eine nachhaltige Lösung finden.
Wenn du einen unserer Kandidaten einstellst, kümmert sich Tequio nicht nur um ihn, sondern auch um dich und dein Team, um alle Arten von Schwierigkeiten zu lösen, die im Prozess der Internationalisierung deines Unternehmens auftreten können.
Deine Vorteile
Partners
Über uns
Wir wollen führend in der erfolgreichen Integration spanischsprachiger Arbeitskräfte in Schleswig-Holstein sein, Wohlstand für Arbeitnehmer und Unternehmen schaffen und die Verbindung zwischen Kulturen stärken.
Schon vor der Gründung von Tequio genossen wir es, unseren hispanischen Freunden und Bekannten in der Region zu helfen, indem wir unsere Erfahrungen und unser Wissen über die Bräuche, die Kultur und die Funktionsweise Deutschlands teilten. Nachdem wir schlechte Erfahrungen und Ungerechtigkeiten durch Umzugsagenturen, Headhunter, Arbeitgeber und Behörden erlebt und beobachtet hatten, beschlossen wir, uns zusammenzuschließen, um eine Veränderung zu bewirken.
Wir gründeten Tequio mit dem Ziel, Fachkräfte auf faire, menschliche und transparente Weise zu vermitteln.
Luis Ortega
Founder
Alberto Roman
Co-Founder
Betreuung
David Bogady
Co-Founder
Auswahl
Stephan Liedtke
Co-Founder
IT & Prozesse
Dr. Mariel Menendez
Legal
Rosa Peters
Social Media
FAQs
Wann muss ich bezahlen?
Der Recruiting-Service wird monatlich pro zu besetzende Stelle abgerechnet. Die Vermittlungsprovision wird in zwei Raten gezahlt: 50 % am ersten Arbeitstag und 50 % nach Abschluss der Probezeit, die maximal sechs Monate dauert.
Wie lange dauert der Visumsprozess?
Der Visumsprozess variiert stark je nach Herkunftsland der Fachkraft. Ein realistischer Zeitrahmen vom Beginn des Prozesses bis zum Arbeitsbeginn liegt zwischen 3 und 6 Monaten.
Mit welchem Visum können Fachkräfte einreisen?
Es gibt verschiedene Visatypen für Fachkräfte. Bei Tequio arbeiten wir hauptsächlich mit der Blauen Karte EU, dem Visum nach §§ 18-19b sowie der Chancenkarte nach § 20a,b. AufenthG
Kann die Familie meiner Fachkraft mit nach Deutschland ziehen?
Die Familie der Fachkraft kann unter bestimmten Bedingungen nach Deutschland nachziehen. Wir beraten und unterstützen Sie und Ihre Fachkraft bei diesem Prozess.
Wird meine Fachkraft bei den Behörden begleitet?
Ja, das Team von Tequio begleitet die Fachkraft zu allen Behördengängen, insbesondere zu wichtigen Terminen wie Anmeldung, Kontoeröffnung und Ausländerbehörde.
Welche Dokumente muss ich als Firma für den Visumantrag bereitstellen?
Sie müssen in der Regel einen Arbeitsvertrag und die Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis der Bundesagentur für Arbeit bereitstellen. Unser Team unterstützt Sie bei der Bereitstellung aller notwendigen Informationen.
Welche Unterstützung bietet Tequio bei der Integration der Fachkräfte?
Alle Maßnahmen, die Tequio für die Fachkraft bereitstellt, sind in unserer Dienstleistungssektion aufgeführt.
Was passiert, wenn die Fachkraft den Anforderungen nicht entspricht?
Tequio strebt nach Transparenz und Klarheit in der Vermittlung. Wenn die Fachkraft nicht den Erwartungen entspricht, informieren Sie uns bitte umgehend. Wir können dann vermitteln und die Situation klären. Sollte die Fachkraft dennoch nicht im Unternehmen bleiben, kann Tequio einen Ersatz suchen.
Wie werden die Sprachkurse organisiert?
Tequio organisiert die Sprachkurse in zwei Modellen: Offene Kurse, bei denen die Fachkraft online mit unseren Partnern und deren Schülern lernt, und geschlossene Kurse, bei denen wir die gesamte Infrastruktur bereitstellen und Zeitplan, Modalität, Niveau und Inhalt des Kurses nach Ihren Bedürfnissen gestalten. Die ideale Gruppengröße beträgt 15 Personen.
Wie läuft der Auswahlprozess der Fachkräfte ab?
Eine Beschreibung unseres Auswahlprozesses finden Sie im Dienstleistungsbereich unserer Webseite (Link).
Welche Kosten sind mit der Vermittlung und Relocation verbunden?
Die Vermittlungsprovision beträgt zwischen 2 und 3 Monatsgehältern der Fachkraft oder zwischen 17 und 25 % des Bruttojahresgehalts zzgl. MwSt. Die Relocation-Services kosten zwischen 1.000 und 2.000 € zzgl. MwSt.
Welche Branchen und Berufe deckt Tequio ab?
Wir spezialisieren uns nicht auf einen bestimmten Beruf, arbeiten aber strategisch mit Universitäten und Berufsschulen zusammen, um Fachkräfte in den Bereichen Gastronomie, Tourismus, Pflege, Gesundheit, Elektrik und Ingenieurwesen zu rekrutieren.
Wie lange dauert der gesamte Vermittlungsprozess von der Auswahl bis zur Ankunft der Fachkraft?
Der langwierigste Teil ist die Anerkennung der Qualifikationen, falls erforderlich, und die Visumsbeantragung. Insgesamt dauert der Prozess zwischen 6 und 9 Monaten.
Wie unterstützt Tequio die Fachkräfte bei der Wohnungssuche?
Wir bieten Vorlagen für die WG-Suche und haben direkten Kontakt zu großen Vermietern. In einigen Städten haben wir spezielle Kontingente über unsere Partner.
Gibt es eine Garantie für die Vermittlung einer Fachkraft?
Es gibt keine Garantie dafür, dass wir eine passende Fachkraft finden oder dass diese langfristig im Unternehmen bleibt. Allerdings wächst das Netzwerk von Tequio täglich, um einen größeren Teil des Arbeitsmarktes abzudecken und alle potenziellen Interessenten zu erreichen. Unser Betreuungsservice zielt darauf ab, die Verbindung zwischen Fachkraft und Arbeitgeber zu stärken und durch regelmäßiges Feedback Probleme frühzeitig zu erkennen und gemeinsam zu lösen.
Welche zusätzlichen Dienstleistungen bietet Tequio an?
Tequio bietet speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Sprachkurse an. Kontaktiere uns für weitere Informationen. Wir organisieren auch Veranstaltungen, um die Integration der Fachkräfte zu gewährleisten und das Wachstum der lateinamerikanisch-deutschen Gemeinschaft zu fördern.
Gibt es spezielle Programme oder Anreize für Unternehmen, die wiederholt Fachkräfte über Tequio einstellen?
Ja, wir bieten spezielle Rabatte für Unternehmen, die mehrere Fachkräfte einstellen, sei es gleichzeitig oder nacheinander. Gerne besprechen wir mit dir eine langfristige Strategie und Preisgestaltung.