Unsere Dienstleistungen
Immer mit 2 Zielen vor Augen: das Glück und der Erfolg deines Unternehmens und unserer Kandidaten.
Tequio bietet dir einen umfassenden Service, dass die Integration von Fachkräften aus Lateinamerika und Spanien in der deutsche Gesellschaft reibungslos und erfolgreich ermöglichen. Nur jemand, der glücklich ist, kann eine Top-Leistung im Arbeitsleben erbringen.
Auswahl
Die Auswahl der richtigen Kandidaten ist der erste und entscheidende Schritt in unserem Prozess. Wir gehen weit über das Durchsehen von Lebensläufen hinaus und konzentrieren uns darauf, die besten Talente für deine spezifischen Anforderungen zu finden. Es muss auch menschlich gut passen, damit Arbeitgeber und Arbeitnehmer zufrieden sind.
Weitreichendes Kontaktnetzwerk: Dank unserer starken Verbindungen in Lateinamerika und Spanien können wir auf einen großen Pool hochqualifizierter Fachkräfte zugreifen. Unser Netzwerk ermöglicht es uns, gezielt nach Kandidaten zu suchen, die perfekt zu den Bedürfnissen unserer Kunden passen.
Individuelle Gespräche: Jeder Kandidat durchläuft ein ausführliches Gespräch mit unserem Team. Wir nehmen uns die Zeit, um ihre beruflichen Ziele, Motivationen und Erwartungen zu verstehen. Dies hilft uns, die besten Matches für unsere Kunden zu finden und sicherzustellen, dass die Kandidaten gut vorbereitet sind.
Dokumentenprüfung und Anerkennung: Unser Team prüft sorgfältig alle eingereichten Dokumente, einschließlich Diplome, Zertifikate und Arbeitszeugnisse. Wir unterstützen die Kandidaten bei der Anerkennung ihrer Qualifikationen in Deutschland, um sicherzustellen, dass sie bei Bedarf offiziell anerkannt werden.
Persönlichkeitstests: Um sicherzustellen, dass nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die Persönlichkeitsmerkmale und die kulturelle Kompatibilität stimmen, führen wir umfangreiche Persönlichkeitstests durch. Dies hilft uns, Kandidaten auszuwählen, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zum Unternehmen passen.
Umfassende Profile: Nach der gründlichen Überprüfung und Bewertung erstellen wir detaillierte Profile der potenziellen Kandidaten. Diese Profile enthalten alle relevanten Informationen, um dir die bestmögliche Entscheidungsgrundlage für Vorstellungsgespräche zu bieten.
Vermittlung & Relocation
Sobald wir den perfekten Kandidaten gefunden haben, beginnt der Prozess der Vermittlung und Relocation. Hierbei unterstützen wir sowohl dich als auch den Kandidaten in jeder Phase des Übergangs.
Vorstellungsgespräche: Wir koordinieren die Vorstellungsgespräche zwischen dir und dem Kandidaten. Unser Team steht dabei beiden Seiten zur Verfügung, um sicherzustellen, dass der Prozess reibungslos verläuft. Für den Kandidaten kann dies ein entscheidender Wendepunkt im Leben sein, und wir möchten sicherstellen, dass alles perfekt abläuft.
Migrationsprozess: Der Weg nach Deutschland ist bürokratisch und kompliziert. Wir begleiten den Kandidaten bei jedem Schritt, von der Übersetzung und Beglaubigung der Dokumente über die Anerkennung der Qualifikationen (falls notwendig) bis hin zur Beantragung des Visums und Aufenthaltstitel. Unser Team steht bereit, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Unterlagen korrekt und rechtzeitig eingereicht werden.
Ankunft in Deutschland: Bei der Ankunft in Deutschland bieten wir umfassende Unterstützung. Wir helfen bei der Suche nach einer geeigneten Wohnung, organisieren die Abholung, den Transport und stellen sicher, dass der Kandidat sich in seiner neuen Umgebung schnell zurechtfindet. Ein Willkommenspaket mit wichtigen Informationen, Austattung und kleine Geschenke erleichtert den Start.
Betreuung
Das Herzstück von Tequio. Wir wissen aus Erfahrung, dass Neuanfänge extrem schwierig sein können, und kennen die Gründe, warum sich ausländische Fachkräfte manchmal für eine Rückkehr entscheiden. Mit unserem kontinuierlichen Betreuungsservice helfen wir den Fachkräften, sich wohl zu fühlen, integriert zu sein und motiviert mit dir zu arbeiten.
Orientierung und Integration: Wir bieten kulturelle Orientierungskurse und Workshops an, um den Kandidaten die Anpassung an die deutsche Lebensweise zu erleichtern. Dies umfasst auch praktische Tipps für den Alltag und das Arbeitsleben in Deutschland.
Psychologische Unterstützung: Der Umzug in ein neues Land kann emotional herausfordernd sein. Wir bieten Zugang zu psychologischer Unterstützung, auf Spanisch und ohne Wartezeiten, um den Kandidaten zu helfen, mit den Herausforderungen der Migration umzugehen.
Notfall-Hotline: Unsere 24/7 Notfall-Hotline steht den Kandidaten jederzeit zur Verfügung. Egal ob es sich um ein medizinisches Problem, ein bürokratisches Hindernis oder einen anderen Notfall handelt – wir sind immer erreichbar.
Community: Wir organisieren regelmäßige soziale Veranstaltungen, bei denen die Fachkräfte andere Menschen kennenlernen und sich vernetzen können. Diese Events fördern den Austausch und helfen, ein starkes soziales Netzwerk aufzubauen.
Laufende Unterstützung: Unser Team bleibt auch nach der erfolgreichen Integration im Arbeitsleben in Kontakt mit den Kandidaten. Regelmäßige Check-ins und Follow-up-Gespräche stellen sicher, dass die Fachkräfte zufrieden und motiviert bleiben. Wir sind auch für das Unternehmen da, um bei der Lösung von Problemen und Herausforderungen zu helfen, die im internationalen Arbeitsumfeld auftreten können.
Optionale Fortsetzung der Sprachkurse: Durch unsere Partner bieten wir die Möglichkeit, Deutschkurse fortzusetzen, um die Sprachkenntnisse weiter zu verbessern und die Integration zu erleichtern.
Zugang zur digitalen Community: Unsere digitale Community bietet eine Plattform für den Austausch mit anderen Fachkräften und Zugang zu wertvollen Ressourcen.
Survival Guide: Ein umfangreicher Leitfaden mit Informationen über die Region, Hobbies, Vereine, Tipps und Tricks, um den Alltag in Deutschland zu meistern.
